Trygge ansatte gir tryggere tjenester.
Som leder har du både et juridisk ansvar og en nøkkelrolle i å forebygge vold, trusler og utrygghet i arbeidshverdagen. KomLab gir deg verktøyene du trenger for å ivareta ansatte, bygge kultur og skape reell endring over tid.

Dette er ikke bare en trygghetsmodell – det er en investering i ledelse, arbeidsmiljø og kvalitet.

KomLab hjelper deg å:

🔹 oppfylle kravene i arbeidsmiljøloven (§ 4-3 og § 23A)

🔹 redusere risiko, stress og sykefravær i tjenesten

🔹 etablere felles praksis og forståelse blant ansatte

🔹 utvikle lokale instruktører og ressurspersoner

🔹 bygge en trygghetskultur som varer

Du får faglig støtte hele veien – fra forankring til implementering.
Og vi vet: Varig endring skjer ikke på én dag. Derfor tilbyr KomLab mer enn kurs. Det er en modell som styrker både enkeltpersoner og organisasjoner – i møtet med krevende situasjoner og komplekse behov.

Vil du vite mer om hva dette kan bety for din tjeneste?  👉 Ta kontakt

“Vi har ikke tid eller kapasitet akkurat nå – er dette riktig tidspunkt?”
Det er nettopp når trykket er høyt at ansatte trenger tydelige verktøy og felles forståelse. KomLab tilpasses deres kapasitet, og dere kan starte i det små. Mange velger én temadag eller et pilotkurs for å komme i gang – uten store forpliktelser.

“Vi har prøvd lignende kurs før – hva gjør KomLab annerledes?”
KomLab er ikke et engangskurs. Det er en modell som kombinerer teori, ferdighetstrening og refleksjon over praksis – og som bygger lokal kompetanse over tid. Målet er varig praksisendring, ikke bare ny informasjon.

“Vi har mange parallelle satsinger allerede – blir dette en ny belastning for de ansatte?”
Tvert imot. KomLab forenkler og samler innsatsen rundt en felles tilnærming. Ansatte melder tilbake at de opplever mer trygghet, bedre samspill og økt motivasjon i jobben sin.

“Vi har ikke utfordringer med vold akkurat nå – er det likevel relevant?”
Absolutt. KomLab handler om mer enn akutte situasjoner. Det handler om å styrke samspillet, forebygge belastning og bygge en arbeidskultur preget av trygghet, profesjonalitet og relasjonell kompetanse – før problemene oppstår. 

“Hva koster det – og hva får vi igjen for det?”
KomLab er en investering i kvalitet, trygghet og langsiktig gevinst. Mange opplever lavere fravær, mindre slitasje og høyere stabilitet blant ansatte.  Når dere utdanner egne instruktører, senkes også kostnader på sikt.